神仙公司才有的6条规定

不加班、钱给够、福利拉满、假期自由……对于被“996”“007”折磨已久的打工人来说，自猎招聘调查发现如果遇到这样的“神仙公司”，你是不是也想直接干到退休？

到点下班，严禁加班
有网友分享：“我们公司最大的特色就是——严禁加班！到点必须走，多待一分钟都会被认为‘不合群’，甚至被领导和同事提醒。这条还被明确写进了公司制度，不鼓励加班已是我们的企业文化。”
点评：据相关调查，仅约三成职场人表示目前工作无需加班。如果遇到一家不鼓励甚至不允许加班的公司，请务必珍惜！

收入丰厚，福利到位
另一位网友坦言：“还有什么比实实在在的薪资和福利更吸引人？我们公司薪酬水平在行业内属前列，五险一金顶格缴纳，餐补、交通补贴、置装补贴样样齐全。所谓‘神仙公司’，说到底，真金白银才是硬道理。”
点评：职场人评判公司的逻辑很直接——“我出力，你给钱”。你怎么对我，我就怎么对你。

弹性工作，尊重个性
还有人称赞：“我们不用卡点打卡，可自由安排上班时间，只要每天做满8小时即可。对起床困难户和通勤党来说，简直是救星！”
点评：真正贯彻“弹性上下班”（而不只弹下班）的公司，往往更人性化，也更受求职者欢迎。

假期充裕，请假自由
一位员工满意地说：“以前年假少、请假难，现在公司大方给假，入职三年有15天带薪年假，领导批假爽快，不再刨根问底，休息权真正被尊重。”
点评：假期多、请假不难，打工人终于可以告别“请假羞耻”。

团建自由，拒绝强制还可折现
最让人羡慕的是：“我们公司不仅不强制参加团建，甚至允许折现！再也不用休息日尬玩游戏，更不用赔钱退团建费——现公司简直是神仙般的存在。”
点评：团建本为提升凝聚力，但强制参与往往适得其反。尊重个人选择、甚至折现补偿，才是真的懂打工人。

午休熄灯，集体午睡
还有公司特别贴心：“每天中午准时熄灯，全员午睡，仪式感十足。不用担心被打扰，实实在在提升午休质量。”
点评：午休好，才能效率高。能把员工的休息质量当回事的公司，值得点赞！