遇到这种同事，气得没法拒绝！

初入公司，一位资历较深的同事每天都让你帮他干活，还摆出领导的姿态，这种情况确实让人困扰。自猎建议：先分清是“帮带”还是“帮干”，理性应对，避免情绪化处理。

情况一：可能是“帮带”，助你熟悉业务

很多公司会安排老员工指导新人，让你提前接触日后需要负责的工作，这本是正常流程。不过，有的老同事可能态度比较生硬，缺乏耐心，让你感觉像是在被使唤。这时候不妨换位思考：对方本身也有工作任务，额外承担指导新人的责任，压力也不小。

如果你感到困惑或不适，建议主动沟通。可以用请教的口吻，向对方了解这些任务与你岗位的关联，并委婉提出自己的建议。开诚布公地交流，往往能缓解误会，也更有利于后续协作。

情况二：如果是“老油条”，把事都推给你

那就得学会巧妙拒绝。刚进公司，多做一些事、多接触不同业务的确有助于融入团队，但这不意味着你要无条件接受所有要求。如果对方总是用命令的语气让你做本该他完成的事，你可以礼貌而坚定地表达自己目前正在处理手头工作，暂时无法分担。

同时要明确：同事之间彼此平等，谁也不低人一等。一味忍让可能让对方觉得你好说话，久而久之，这些额外工作反而成了你的分内事。坚守自己的底线，才能避免不必要的负担和责任。

总结：理性判断、主动沟通、保持原则，才能在新环境中站稳脚跟，顺利开展工作。